Ennakointiakatemian ja JOE-hankkeen yhteistyössä järjestämä Työelämäfoorumi 19.11.2025 pureutui Varsinais-Suomen työvoimatilanteen ja väestökehityksen ajankohtaisiin haasteisiin sekä tulevaisuuteen varautumiseen.

Tilaisuudessa puhuivat työelämäkoordinaattori Timo Vahtonen ELY-keskuksesta, joka esitteli tuoreen työvoimabarometrin (www.tyovoimabarometri.fi)  tuloksia, sekä Turun kaupungin strategiajohtaja Timo Aro, joka tarjosi kattavan analyysin maakunnan väestökehityksestä. Tilaisuudessa korostettiin aktiivisen ennakoinnin ja varautumisen merkitystä niin kunnille, yrityksille kuin koulutuksen järjestäjillekin.

Puhujien esitysten lyhyet yhteenvedot

Timo Vahtonen, ELY-keskus: Työvoimabarometri ja osaajapula

Vahtosen esittelemä työvoimabarometri paljasti Varsinais-Suomen työvoimatilanteen merkittävän eriytymisen:

  • Osaajapulaa on erityisesti teknologiateollisuudessa (esim. hitsaajat, koneistajat, sähkö- ja automaatioinsinöörit) ja sote-alalla (esim. lähihoitajat, sairaanhoitajat, lääkärit).
  • Työvoiman ylitarjontaa on paikoin palvelualoilla, yleishallinnon toimistotyössä sekä markkinoinnin ja viestinnän perusosaajissa.
  • Kaikilla aloilla korostuvat uudet osaamistarpeet, kuten tekoäly (AI), monikulttuurisuusosaaminen, datan hallinta ja digitaalisten etäpalveluiden hallinta.
  • Keskustelussa nousi esiin tarve hyödyntää ennakointitietoa koulutuksessa (esim. lyhytkoulutukset, ketterät koulutusmallit) ja tiivistää yritys–oppilaitosyhteistyötä.

Timo Aro, Turun kaupunki: Väestönkehitys ja muuttovoiman merkitys

Aron esitys osoitti, että Varsinais-Suomen väestönkasvu jatkuu, mutta keskittyy vahvasti Turun seudulle (+10,6 % vuoteen 2045 mennessä), kun taas seutukunnissa (Salo, Loimaa, Vakka-Suomi) väestö maltillisesti vähenee.

  • Syntyvyyden lasku pienentää ikäluokkia kaikilla koulutusasteilla.
  • Ikärakenne muuttuu radikaalisti, kun yli 80-vuotiaiden määrä 2–3-kertaistuu vuoteen 2040 mennessä, mikä kasvattaa hoivapalveluiden ja alan työvoiman tarvetta.
  • Maahanmuutto on maakunnan kasvun keskeinen lähde, ja monikielisen väestön määrä on 30-kertaistunut 1990–2025.
  • Menestys edellyttää maahanmuuton ja monikielisyyden hyödyntämistä voimavarana sekä alueen pitovoimatekijöiden (työ- ja opiskelupaikat, viihtyisyys, saavutettavuus/liikenneyhteydet) varmistamista kiristyvässä osaajakilpailussa.

Keskeiset toimenpide-ehdotukset

Tulevaisuuden menestys Varsinais-Suomessa vaatii alueellisen yhteistyön syventämistä sekä aktiivisia toimia seuraavilla alueilla:

  1. Koulutus ja työelämä: Kehitettävä koulutuksen ja yritysten välistä yhteistyötä ja joustavuutta nopeaan reagointiin osaamistarpeisiin. Lisää joustavia koulutuspolkuja ja englanninkielistä opetusta.
  2. Maahanmuutto: Tarvitaan maakunnallinen strategia osaajien houkuttelemiseksi ja kotoutumisen onnistumiseksi, jotta työperäinen maahanmuutto pystyy vastaamaan työvoimapulaan laadullisesti.
  3. Vetovoima ja pitovoima: Parannettava alueen saavutettavuutta (esim. liikenneyhteydet) ja huolehdittava viihtyvyystekijöistä, jotta osaajat ja yritykset pysyvät maakunnassa.